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介護離職防止
介護離職防止
介護離職防止

人と地域に寄り添う
中小企業の"介護コンシェルジュ"

Sonar Well

介護離職防止

“制度”だけでなく、その先の
“暮らし”“家族”まで支える

2025年の育児・介護休業法改正により、企業には「介護に直面した社員を支援する体制づくり」が義務化されました。
しかし、介護の専門知識が社内にない、誰が窓口になるべきか分からない、制度はあるが使われていないという企業がほとんどです。
フィルハートは、社員の実態調査から制度設計、相談支援、家族ケア、医療連携まで一貫して伴走する中小企業の介護支援パートナーです。

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なぜ今、
介護対策が必要なのか?

介護離職は静かに、

しかし確実に企業を蝕んでいます。
「急に辞める人なんていない」

と思っていませんか?
介護は静かに、確実に仕事を

奪っていくのです。

27.5%

年間介護離職者数

介護・看護を理由に毎年これだけの人が仕事を辞めています

10.6万人

2030年予測

介護と仕事を両立する人の数が

大幅に増加します

318万人

生産性低下率

介護両立社員の

仕事パフォーマンスへの影響

介護離職防止
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介護離職防止
介護離職防止

介護離職の前兆を
見逃していませんか?

介護離職は突然起こるように見えますが、実は長い前兆の積み重ねです。特に中核人材である40〜50代に集中しており、企業への影響は計り知れません。

早退・遅刻が増える

最終的に「もう続けられない」

突発的な休みが増加

マネジメント業務に穴が開く

早退・遅刻が増える

集中力の低下が見られる

介護離職防止

2025年4月〜 

介護支援は法対応項目です。

法改正により、企業は以下の体制を

整備する必要があります。
対応しないことは法的リスクだけでなく、
人材喪失・企業ブランド

失墜リスクも伴います。
中小企業ほど、「人が辞める」

ダメージは致命的です。

01

個別周知・
意向確認

介護発生時に制度案内と面談を実施し、社員の状況を正確に把握します

02

早期情報
提供

介護前の段階から相談を受け付け、予防的なサポートを提供します

03

相談窓口の
設置

社内相談・伴走体制を構築し、継続的な支援を実現します

こんなお悩み、ありませんか?

患者と介護士

どこから

始めるべきか

介護前の段階から相談を受け付け、予防的なサポートを提供します

フィルハート8

管理職の

対応力

介護前の段階から相談を受け付け、予防的なサポートを提供します

フィルハート6

相談して

もらえない

介護前の段階から相談を受け付け、予防的なサポートを提供します

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制度の

形骸化

介護前の段階から相談を受け付け、予防的なサポートを提供します

フィルハート7

専門家

不在

介護前の段階から相談を受け付け、予防的なサポートを提供します

積み重ねられたオフィス用紙

デジタル対応の

限界

介護前の段階から相談を受け付け、予防的なサポートを提供します

Sonar Well

どれも"普通の会社"が抱える悩みです。
だから、私たちがいます。
あなたの会社は決して特別ではありません。
多くの企業が同じ課題に直面しており、
適切な支援があれば必ず解決できます。

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制度だけでは、人は守れません。

私たちは、現場まで伴走します。

企業向け支援

介護離職防止

介護実態調査の実施

制度設計のサポート

相談窓口の運用代行

管理職向け研修プログラム

効果測定とレポート提供

社員・家族支援

介護離職防止

個別状況のヒアリング

家族介護プランの設計

日常生活の伴走サポート

見守り・生活支援サービス

訪問看護・医療連携

制度 × 現場伴走 × 医療連携

介護離職防止

これが私たちフィルハートの強みです。

単なる制度設計にとどまらず、

実際の現場で社員とその家族に寄り添い続けます。

介護離職防止

Sonar Well

フィルハートの5つの強み

医療・訪問看護まで自社完結

医療連携から訪問看護まで、すべてを自社で提供できるため、スピーディーで一貫性のある支援が可能です

地域密着の即応性

地域に根ざした活動により、緊急時でも迅速に対応。顔の見える関係性を大切にしています

緊急時に動けるチーム

24時間体制で緊急対応が可能。いざという時に頼れるパートナーです

中小企業に特化

中小企業特有の課題を深く理解し、規模に合わせた柔軟な支援体制を構築します

紙×WEB両対応

デジタルツールだけでなく、紙ベースの対応も可能。アナログ現場にも強いのが特徴です

FLOW

サービスの流れ

人事の負担ゼロで仕組みが回る、

シンプルで効果的な

プロセスをご用意しています。
初回相談から効果測定まで、

すべてのステップで私たちが伴走します。

介護離職防止
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介護離職防止
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01

30分無料相談

中小企業に特化
現状の課題をヒアリング

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02

実態調査

厚生労働省推奨の紙

Webアンケート調査
入力代行対応

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03

レポート提出

課題分析と改善提案

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04

相談窓口・研修

介護離職相談体制の構築

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05

オンライン

個別相談

個別伴走支援開始

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06

効果測定

継続的な改善提案

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Price

料金案内

10名未満

セーフ

​基本料金

3,300円

/月額

39,600円 (年額)

◼︎初期費用
22,000円

◼︎実態把握調査
1名 2,200円
(紙集計+1,100円)

◼︎電話一次相談
別途オプション (1,100円/月)

その他のサービス

◼︎オンライン相談 (30分単位)
1回 5,500円

◼︎訪問相談 (60分単位)1回
22,000円
+交通費

◼︎年間無料相談枠
なし

◼︎報告レポート
相談者発生時

◼︎社内研修
(60分単位)
1回 88,000円
+交通費

50名未満

​スターター

​基本料金

5,500円

/月額

66,000円 (年額)

◼︎初期費用
22,000円

◼︎実態把握調査
1名 2,200円
(紙集計+1,100円)

◼︎電話一次相談
別途オプション (1,100円/月)

その他のサービス

◼︎オンライン相談 (30分単位)
1回 5,500円

◼︎訪問相談 (60分単位)
1回22,000円
+交通費

◼︎年間無料相談枠
なし

◼︎報告レポート
相談者発生時

◼︎社内研修(60分単位)
1回 88,000円
+交通費

51名~100名未満

スタンダード

​基本料金

22,000円

/月額

264,000円 (年額)

◼︎初期費用
33,000円

◼︎実態把握調査
年1回
(紙集計1名 1,100円)

◼︎電話一次相談
可能

その他のサービス

◼︎オンライン相談 (30分単位)​
1回 5,500円

◼︎訪問相談 (60分単位)1回
11,000円
+交通費

◼︎年間無料相談枠
50名につき1件

◼︎報告レポート
月に1回

◼︎社内研修(60分単位)
年1回 
 

100名~300名未満

フルスペック

​基本料金

44,000円

/月額

528,000円 (年額)

◼︎初期費用
55,000円

◼︎実態把握調査
年1回
(紙集計1名 1,100円)

◼︎電話一次相談
可能

その他のサービス

◼︎オンライン相談 (30分単位)
1回 5,500円

◼︎訪問相談 (60分単位)1回
11,000円
+交通費

◼︎年間無料相談枠
30名につき1件

◼︎報告レポート
月に1回

◼︎社内研修(60分単位)
年1回

300名以上

エンタープライズ

​基本料金

別途お見積もり

/月額

別途お見積もり

◼︎初期費用
別途お見積もり

◼︎実態把握調査
別途お見積もり
 

◼︎電話一次相談
可能

その他のサービス

◼︎オンライン相談 (30分単位)
別途お見積もり

◼︎訪問相談 (60分単位)
別途お見積もり

◼︎年間無料相談枠
別途お見積もり

◼︎報告レポート
月に1回

◼︎社内研修(60分単位)
別途お見積もり

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まずは無料で
ご相談可能です。

介護離職対策に必要な情報と

ツールを無料でご提供します。
今日から使える実践的な資料で、

すぐに行動を開始できます。

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 実績BOOK

『介護離職を93.9%防いだ方法』の詳細なメソッドを公開

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調査テンプレート

実態調査テンプレート(紙版・Web版)ですぐに調査開始

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チェックリスト

法改正対応の漏れがないか

確認できるリスト

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面談スクリプト

社員との面談で使える

実践的な会話例

介護は家庭の問題ではありません。

企業の未来と人材を

守るための経営課題です。
制度より大切なのは、

人のそばにいて支えられる

存在がいること。
フィルハートは、

社員とその家族、

そして企業に寄り添う

"地域の介護パートナー"です。

Question & Answer

よくある質問

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